Vivre au Sahel

Last‑mile : là où tout commence vraiment

Dans les zones reculées du Sahel, la distance n’est jamais seulement une question de kilomètres. Elle est sociale, quand les services publics n’atteignent plus les familles. Elle est économique, quand l’isolement prive les communautés d’opportunités. Elle est psychologique, quand les populations ont le sentiment d’être oubliées, invisibles, en marge des priorités nationales et internationales. Pourtant, c’est précisément dans ces espaces que se jouent les questions essentielles : protection, santé, résilience, confiance. C’est là que tout commence vraiment. Là où les systèmes formels s’arrêtent, AVS continue d’avancer Dans de nombreuses zones du Mali, les dispositifs institutionnels atteignent leurs limites : routes impraticables, insécurité, mobilité des communautés, manque d’infrastructures, faible présence des services sociaux. C’est dans ces contextes que les approches classiques échouent non pas par manque de volonté, mais parce qu’elles ne sont pas conçues pour ces réalités. AVS, au contraire, a construit son identité sur cette capacité à aller là où les autres ne vont pas. Notre force repose sur trois piliers : 1. Une présence continue Nous ne faisons pas des “missions ponctuelles”. Nous sommes ancrés dans les territoires, au contact direct des communautés, des leaders locaux, des femmes, des jeunes, des groupes vulnérables. Cette continuité crée la confiance, et la confiance ouvre l’accès. 2. Une compréhension fine des dynamiques locales Chaque village, chaque campement, chaque communauté a ses propres codes, ses propres rythmes, ses propres vulnérabilités. AVS travaille avec cette réalité, pas contre elle. Nous adaptons nos interventions aux modes de vie des communautés, aux contraintes climatiques, aux dynamiques sociales. 3. Une capacité à atteindre les familles que personne ne voit Les “non‑atteints” ne sont pas invisibles : ils sont simplement loin des modèles habituels. AVS les rejoint grâce à des approches mobiles, communautaires, flexibles, construites avec les acteurs locaux. Le last‑mile n’est pas un concept. C’est une pratique. On parle souvent du “dernier kilomètre” comme d’un slogan. Mais sur le terrain, le last‑mile est une réalité exigeante : Le last‑mile, c’est accepter que la solution ne vient pas d’en haut, mais qu’elle se construit avec les communautés. Pourquoi le last‑mile est indispensable pour le Sahel Parce que les crises du Sahel qui sont souvent sécuritaires, climatiques, et sociales touchent d’abord les zones les plus éloignées. Parce que les enfants les plus vulnérables vivent dans ces espaces. Parce que les femmes y portent une charge immense. Parce que les services essentiels n’y arrivent pas sans innovation, sans proximité, sans confiance. Le last‑mile n’est pas une option. C’est une condition pour que personne ne soit laissé de côté. AVS : transformer la distance en lien Chaque jour, nos équipes et nos partenaires communautaires prouvent qu’il est possible de : Le last‑mile n’est pas la fin de la chaîne. C’est le début de l’impact. Dans le Sahel, la distance ne doit plus être un obstacle. Elle doit devenir un espace d’innovation, de solidarité et de transformation. C’est là que AVS agit. C’est là que tout commence vraiment.

Last‑mile : là où tout commence vraiment Lire la suite »

LA SANTÉ

Taoudenni, le 27 mai 2025 – Dans un contexte marqué par l’insécurité, l’extrême pauvreté et le manque d’accès aux services sociaux de base, le projet ATTAMA (qui signifie « espoir » en tamasheq) a été officiellement lancé le 27 mai dans le gouvernorat de Taoudenni. Officiellement intitulé Initiative locale de soutien à la promotion de la vaccination pour les enfants nomades à dose zéro, sous-vaccinés et laissés pour compte, ce projet représente un engagement fort des autorités régionales et des partenaires humanitaires.

LA SANTÉ Lire la suite »

Offre d’emploi mars 2026

Organisation : ONG AVS Durée : 06 mois Période d’essai : Trois (03) mois Lieu d’affection : Bamako Expérience dans un poste similaire : 02 ans minimum L’Association vivre au sahel (AVS) est une organisation non gouvernementale malienne, apolitique, neutre et impartiale. Sa mission est le renforcement la protection et la résilience des personnes affectées par les conflits et les changements climatiques au Mali. Dans le cadre de la mise en œuvre de ces programmes, AVS lance le présent avis pour identifier son/sa future chargé(e) de partenariat et de communication basé(e) à Bamako. Mission générale Sous la supervision de la Coordination nationale, le/la Chargé(e) du partenariat et de la communication est responsable de la mobilisation des ressources, du développement et de la gestion des partenariats stratégiques, ainsi que de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’organisation. Responsabilités principales Identifier les opportunités de financement alternatives et innovantes (entreprises, fondations, donateurs privés, bailleurs bilatéraux et multilatéraux) ;Coordonner la soumission de notes conceptuelles en réponse aux appels à manifestation d’intérêt ;Développer, maintenir et renforcer un réseau de partenaires techniques et financiers (Agences des Nations Unies, Ambassades, Fondations, Gouvernement du Mali, ONG internationales et nationales) ;Assurer le partenariat avec les structures nationales (services techniques de l’État, collectivités territoriales, plateformes nationales, OSC) ;Participer à la création et à la gestion de consortiums et partenariats stratégiques ;Formuler régulièrement des recommandations stratégiques en mobilisation des ressources à la Coordination nationale. Participer activement aux réunions de coordination humanitaire et de développement ;Assurer le partage d’informations, la visibilité et le positionnement stratégique d’AVS auprès des acteurs nationaux et internationaux ;Contribuer à l’alignement des interventions d’AVS avec les priorités nationales et internationales. Élaborer, mettre en œuvre et actualiser la stratégie de communication d’AVS ;Assurer la gestion quotidienne des réseaux sociaux et la planification éditoriale, rédaction de contenus, animation et suivi ;Produire et coordonner la création de supports de communication (brochures, flyers, communiqués de presse, présentations, contenus visuels, success stories, rapports de capitalisation) ;Garantir la visibilité des partenaires et bailleurs, conformément à leurs exigences ;Appuyer la communication interne et externe de l’organisation. Planifier, organiser et coordonner les événements institutionnels d’AVS (lancements de projets, ateliers, formations, conférences, cérémonies officielles, journées internationales) ;Assurer la coordination avec les partenaires, autorités locales et médias ;Contribuer à la couverture médiatique des activités et événements d’AVS. Appuyer la rédaction de rapports narratifs et techniques de qualité à destination des bailleurs ;Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques, leçons apprises et résultats des projets ;Participer à la production de contenus valorisant l’impact des actions d’AVS.Qualifications requises : Être titulaire d’une Licence ou d’un Master en sciences sociales, économie, gestion, communication, relations internationales ou tout autre diplôme équivalent ;Excellente maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) ;Bonne maîtrise de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) ;Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques ;Être bilingue (français–anglais) à l’oral et à l’écrit (exigence obligatoire) ;Avoir une très bonne connaissance du contexte malienQualités recherchées Être dynamique, proactif(ve), motivé(e) et orienté(e) vers les résultats ;Capacité avérée à nouer et gérer des partenariats stratégiques ;Excellente capacité à travailler avec des parties prenantes diverses (bailleurs, autorités, ONG, clusters) ;Très bonnes compétences en communication écrite et verbale ;Capacité à travailler sous pression et à respecter des deadlines ;Solides aptitudes d’analyse, de synthèse et de rédaction ;Capacité à identifier les défis et à contribuer à la mise en place de solutions de mitigation.Dossier de candidature Les dossiers doivent comporter une lettre de motivation, et un CV détaillé et mis à jour. Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 15 janvier 2026 à 10h00 précises aux adresses électroniques suivants : recrutementvivreausahel@gmail.com en mettant en copie maimouna@vivreausahel.org Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique “Chargé(e) de partenariat et communication – AVS Bamako ”. Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont vivement encouragées. NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. POSTULER ICI : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScPOa5D6M626dkjzNK__lH7v60BjHBRAtgvX5XOEVBnsc6Hlg/viewform?usp=header

Offre d’emploi mars 2026 Lire la suite »