• Durée : 01 an renouvelable  
• Niveau d’étude : Doctorat en Médecine ou Master en Sante Publique
• Période d’essai : Trois (03) mois
• Lieu d’affection : Taoudenni
• Date d’entrée : Mars 2025
• Poste à pourvoir : 01
• Expérience dans un poste similaire : 4 ans

L’Association vivre au sahel (ONG AVS) est une organisation non gouvernementale de droit Malien. Apolitique, neutre et impartiale, AVS a pour mission le renforcement de la protection et la résilience des personnes affectées par les conflits et les changements climatiques au Mali.

Dans le cadre du projet d’accélération de la vaccination de la COVID-19, financé par GAVI (Global Alliance for Vaccine), AVS recrute un chef de projet pour apporter un soutien technique à la Direction régionale et aux District sanitaires de la région de Taoudenni afin d’appuyer la vaccination des enfants Zéro dose, sous vaccinés, laissés pour compte et perdus de vue. L’objectif du projet vise à promouvoir et à rendre accessible les services de vaccination à travers le dialogue et l’engagement communautaire, le changement de comportement et les stratégies de vaccination adaptées à la région. Il s’inscrit dans la continuité du plan du ministère de la santé visant à améliorer la couverture vaccinale de 90% pour les enfants zéro dose, sous vaccinés et laissés pour compte.

Mission :

Sous la supervision directe du Coordinateur National de l’ONG AVS, le chef de projet a pour mission :

• D’assurer la mise en place et le suivi du projet selon les stratégies définies par AVS en collaboration avec le Centre National d’Immunisation (CNI), la Direction régionale de la Sante et les districts sanitaires de la région de Taoudenni ;
• D’appuyer la Direction Régionale et les districts concernés par le projet dans l’élaboration de leur micro-plan pour la vaccination et particulièrement pour la COVID-19 en collaboration avec le point focal PEV et la Direction Régionale du Développement Social et de l’Economie Solidaire de Taoudenni ;
• D’appuyer la préparation, la mise en œuvre et le sui-évaluation des activités de vaccination de routines et des campagnes de vaccination y compris la COVID-19 ;
• De garantir la qualité des interventions du projet ainsi que leur pérennité ;
• D’analyser les données et de faire les rapports d’activité en collaboration avec le point focal PEV.

Principales taches (liste non exhaustive) :

• Apporter un support technique et conseils aux équipes des districts en charge des activités de vaccination ;
• S’assurer que l’ensemble des activités de surveillance et de vaccination appuyés sont bien organisées et cohérentes avec le plan d’action en vigueur à travers des visite terrain ;
• Contribuer à la validation et au rapportage des données de surveillance et de vaccination en collaboration la Direction régionale, le chargé PEV au niveau régional et les districts sanitaires ;
• Participer aux réunions de coordination et groupes de travail des acteurs intervenant dans la vaccination COVID-19 au niveau régional et national ;
• Identifier, mettre en œuvre et assurer le suivi des indicateurs du projet pour la surveillance et vaccination ;
• Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d’activités de surveillance et de vaccination ;
• Participer à la capitalisation des interventions en matière de vaccination et de surveillance ;
• Assurer la formation des agents sur la COVID-19, la vaccination et le rapportage des MAPI ;
• Participer aux différents réunions (en ligne ou en présentielle) avec AVS et le partenaire financier afin de présenter les progrès réalisés, les difficultés rencontrées et les perspectives ;
• En plus des relais communautaires et des ASC, collaborer avec les volontaires pour rechercher les enfants zéro doses, sous vaccinés et laissés pour compte au niveau des villages, hameaux et campements et les orientés vers les sites de vaccination ;
• Conduire des activités de dialogue et d’engagement communautaire couplés à la vaccination au niveau des villages, hameaux, campements ;
• Mettre en place des clubs des mamans dans les zones éloignées et difficiles d’accès pour la sensibilisation sur l’importance de la vaccination et du respect du calendrier vaccinal ;
• Former les clubs des mamans sur la mobilisation sociale et l’engagement communautaire des activités de vaccination.
• Renforcer les capacités des leaders communautaires, des agents de santé, des volontaires, des membres des clubs de mamans en techniques de communication et de changement de comportement sur la vaccination ;
• Déployer les volontaires lors des séances vaccination en stratégie mobile avancée et d’opportunité dans les lieux de vaccination pour la mobilisation sociale en collaboration avec les leaders communautaires ;
• Déployer les volontaires et les clubs des mamans pour appuyer les Activités de Vaccination Supplémentaires (AVS) dans les districts sanitaires ;
• Réaliser des séances de vaccination en stratégie fixe, mobile, avancée et d’opportunités au niveau des villages, hameaux, campements, des Espaces Ami d’Enfants et les lieux de regroupement ;
• Organiser des campagnes digitales de sensibilisation sur les avantages de la vaccination dans les langues locales ;
• Mettre en place des ”vaccinodromes” au niveau des foires hebdomadaires, des mines traditionnelles et des carrières –
• Former les agents de santé (les relais et les volontaires sur les supports primaires de collecte de données.

Formations requises :

Être titulaire Doctorat en Médecine ou d’un Master en Santé Publique en lien avec la surveillance et la vaccination.

Expériences requises :

• Expérience professionnelle à un poste similaire d’au moins quatre ans ;
• Expérience au sein d’équipe mobile polyvalente,
• Connaissance du système de santé au Mali ;
• Expérience professionnelle dans un poste similaire au sein d’une ONG ;
• Expérience en gestion d’équipe et en renforcements des capacités ;
• Bonne maitrise de la région de Taoudenni.

Compétences :

• Bonnes connaissances du système sanitaire du Mali et de la zone d’intervention
• Représentation, dialogue et plaidoyer auprès des autorités sanitaires
• Compétences rédactionnelles et de synthèse
• Excellentes capacités de transfert de compétences

Qualités :

• Pédagogue et à l’écoute,
• Bonne capacité relationnelle, adaptabilité interculturelle, tolérance, empathie,
• Esprit de synthèse et d’analyse

Autonomie :

• Capacités de travail en partenariat et en réseau,
• Grande flexibilité.
• Compétences informatiques : Maîtrise du package MS Office (Word, Excel, internet, Outlook)

DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Chaque dossier de candidature doit comporter des documents suivants :

1. un CV détaillé et actualisé avec les contacts de 3 personnes de référence,
2. une lettre de motivation ;
3. une copie légalisée des diplômes d’étude, attestations et/ou certificat de travail

Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Les candidats intéressés sont invités à déposer leurs dossiers au bureau régional de l’ONG AVS à Tombouctou ou envoyer par courriel à l’adresse suivante: recrutementvivreausahel@gmail.com au plus tard le 31 janvier 2025.

Les dossiers de candidatures reçus après cette date ne seront pas pris en compte.

• Les candidats doivent indiquer, à l’objet du courriel ou sur l’enveloppe, le titre du poste « Chef de projet Santé »

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées,

Seuls (e)s candidats (e) retenu (e)s seront contacté(e)s.