– Intitulé du poste : Animateur terrain H/F
– Organisation : Association Vivre au Sahel (AVS)
– Durée : 03 mois renouvelable selon disponibilité de financement
– Lieu d’affection : Ménaka
– Date d’entrée : 15 octobre 2026
– Date limite de dépôt : 12 octobre 2026 à 16h30mn
– Poste à pourvoir : 02
– Expériences dans un poste similaire : 06 Mois minimum
L’Association Vivre au Sahel (AVS) est une organisation nationale Malienne avec comme mission principale : le Renforcement de la protection et de la résilience des populations affectées par les conflits et les changements climatiques au Mali.
AVS met en œuvre des projet et programme humanitaire et de développement en étroite collaboration avec les autorités et les partenaires
L’ONG AVS, en partenariat avec le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement (CIAUD), met en œuvre le projet de protection et de suivi des personnes dans le cadre des mouvements mixtes, financé par le UNHCR (CERF). Ce projet vise à identifier, assister et référer les demandeurs d’asile potentiels, les réfugiés, les personnes déplacées internes et les retournés, ainsi que les personnes à besoins spécifiques.
Sous la supervision du Gestionnaire de cas, l’Animateur terrain est le premier point de contact avec les communautés. A cet effet il identifie les personnes à besoins de protection, les oriente et assure le lien avec les équipes de gestion de cas.
Principales responsabilités
Sous la supervision du Gestionnaire de Cas, l’Animateur(trice)Terrain contribue à l’identification des personnes à besoins de protection, à la sensibilisation communautaire et au référencement des cas vers les services appropriés.
À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
- Mener des activités de sensibilisation et de mobilisation communautaire auprès des populations ciblées sur les risques de protection, les mouvements mixtes et les services disponibles ;
- Identifier les personnes à besoins de protection et les personnes à besoins spécifiques au sein des communautés ;
- Réaliser les activités d’identification et de référencement conformément aux procédures du projet et après obtention du consentement éclairé des bénéficiaires ;
- Référer les cas identifiés au Gestionnaire de Cas et signaler immédiatement tout cas urgent nécessitant une intervention spécialisée ;
- Effectuer des visites de suivi communautaire auprès des personnes et familles identifiées selon les orientations du Gestionnaire de Cas ;
- Appuyer les activités de cartographie des services et de mise à jour des mécanismes de référencement dans la zone d’intervention ;
- Collecter et transmettre les données de terrain à l’aide des outils mis à disposition par le projet ;
- Contribuer à la promotion des mécanismes de gestion des plaintes et de retour d’information auprès des communautés ;
- Collaborer avec les leaders communautaires, les autorités locales et les autres acteurs humanitaires présents dans la zone d’intervention ;
- Produire des rapports d’activités et participer aux réunions de coordination et de planification du projet ;
- Respecter le Code de conduite, les politiques de PEAS, de sauvegarde de l’enfance, les principes humanitaires ainsi que les règles de confidentialité et de protection des données ;
- Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de la mise en œuvre du projet.
Profil recherché
DEF +3 /BAC ou équivalent en science social, développement communautaire, ou tout autre diplôme jugé équivalent.
Compétences techniques
- Notions de base en protection, en mouvements mixtes et en approche communautaire.
- Connaissance des principes de confidentialité, de consentement éclairé et du principe « ne pas nuire ».
- Connaissance des mécanismes de référencement des survivant(e)s de VBG et des personnes à besoins spécifiques.
- Maîtrise des outils de collecte de données (formulaires, Kobo ou équivalent, smartphone/tablette).
- Techniques d’animation, de sensibilisation et de communication adaptées aux personnes vulnérables.
- Notions de premiers secours psychologiques (atout).
Qualités personnelles
- Sens de l’organisation et rigueur ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Esprit d’équipe ;
Dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent transmettre :
- Un CV détaillé et actualisé comprenant trois (03) références professionnelles ;
- Une lettre de motivation ;
- Les copies des diplômes, attestations et certificats de travail.
Les candidatures doivent être envoyées par courriel à l’adresse suivante : recrutementvivreausahel@gmail.com
Objet du courriel : « ANIM-TERRAIN-MENAKA-10-2026 »
Important
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Les dossiers reçus après la date limite ne seront pas pris en compte.
- Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
- AVS se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite si le profil recherché est identifié.
- Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
AVS applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PEAS). Tout candidat retenu devra adhérer au Code de conduite et aux politiques de sauvegarde de l’organisation.